Avec la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte, adopté en août 2016, le rôle des plans de déplacements (devenus Plan de Mobilité) a été renforcé.
En effet, la loi indique qu’à partir du 1er janvier 2018 et dans le périmètre d’un Plan de Déplacements Urbains, toute structure regroupant au moins 100 travailleurs sur un même site doit réaliser un Plan de Mobilité pour encourager son personnel à utiliser des modes alternatifs à la voiture individuelle.